Spett.le USTICA SAPE,
Intervengo nuovamente sulla vicenda della copertura della posizione di capo dello UTC del comune di Ustica per rappresentare i nuovi sviluppi.
Ben lungi dal dare seguito immediato alla necessaria rimozione del tecnico attualmente insediato con una procedura ritenuta, dall’organo di controllo,non legittima e fonte di danno erariale, l’amministrazione comunale ha sostanzialmente indetto una nuova selezione, stavolta per la copertura della posizione non più con contratto di lavoro a tempo indeterminato ma a tempo determinato ex art. 110 del TUEL, ignorando sia la precedente richiesta di scorrimento della graduatoria interna per la medesima posizione già inviata dallo arch. Provino, unico idoneo, sia la nuova sollecitazione in tal senso inviata dal medesimo professionista, già pervenuta al protocollo dell’ente da giorni e che qui vi allego, avendone avuto espresso consenso dall’interessato.
Mi risulta che la nota precedentemente inviata dallo arch. Provino sia stata consegnata ai consiglieri d’opposizione – agli altri destinatari non saprei…-dopo TRE SETTIMANE dall’acquisizione al protocollo o giù di lì, molto dopo che i consiglieri avevano avuto la notizia da questa testata ed avevano sollecitato la consegna della posta inviata ANCHE a loro.
Nel ribadire che, oltre alle giuste richieste dello arch. Provino, il comune dispone al suo interno delle professionalità e delle competenze per ricoprire il ruolo di capo dello utc, professionalità allo stato non valorizzate perchè utilizzate in area non tecnica, ricordo che qualcosa di analogo accade anche per il settore finanziario.
Non ripeterò quanto già scritto nella mia precedente sull’argomento, caratterizzato addirittura da un bando di assunzione a tempo indeterminato emanato da un comune in predissesto dal giugno 2017(!)ma ribadisco che le procedure adottate dalla giunta comunale mi appaiono grandemente erronee e contrarie a basilari principi normativi ed incomprensibili ad ogni analisi di semplice buon senso.
Confido, come sempre, che la ragionevolezza prevalga, che l’argomento venga portato a conoscenza di tutti i destinatari e che si apra un dibattito pubblico affinchè coloro che hanno adottato tali provvedimenti- amministratori e direzioni apicali- abbiano modo di rivedere le loro posizioni o di rendere pubbliche le argomentazioni- a mio avviso non condivisibili- che le sostengono.
Ringrazio la testata che ancora una volta consente l’avvio di un dibattito pubblico su argomenti altrimenti sottratti alla conoscenza del cittadino ed addirittura a lungo anche agli organi politici che rappresentano l’intera comunità.
Allego copia della nota che sono stato autorizzato a divulgare ed attendo – anche stavolta-di essere smentito.
Francesco Menallo
SELEZIONE A TEMPO DETERMINATO DI CPS LOGOPEDISTA PER L’UOS COORDINAMENTO SANITARIO ISOLE MINORI – PRESIDIO DI Ustica
SCADENZA: 29-04/2021 ore 23:59:59
LINK PER LA PRESENTAZIONE ISTANZA:
http://selezioni.asppalermo.org/
È doveroso ringraziare la dottoressa Faraoni per l’interessamento
19/2/2020
C’è tempo fino al 15 marzo 2020 per presentare la domanda di partecipazione, da compilare on line, a uno o più concorsi per i 297 giovani che saranno ammessi ai licei delle Scuole militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica.
Insieme alla documentazione richiesta dovrà essere inviata una copia dell’atto di assenso per l’arruolamento volontario di un minore allegato al Bando, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita l’esclusiva potestà sul minore o dal tutore.
Il concorso è stato lanciato dal Ministero della Difesa per l’anno scolastico 2020/21 per i seguenti posti:
3° liceo classico: posti 36;
3° liceo scientifico: posti 54;
Teuliè di Milano:
3° liceo classico: posti 36;
3° liceo scientifico: posti 54.
Scuola Navale Militare Francesco Morosini posti 72, così ripartiti:
3° liceo classico: posti 20;
3° liceo scientifico: posti 52.
Scuola Militare Aeronautica Giulio Douhet posti 45, così ripartiti:
3° liceo classico: posti 18;
3° liceo scientifico: posti 27.
I requisiti richiesti sono:
Per ogni concorso è necessario il superamento di una prova preliminare. Si procederà inoltre ad accertamenti sanitari e attitudinali, prove di educazione fisica e prova di cultura generale.
Nel bando sono indicate le spese a carico delle famiglie dei giovani ammessi ai licei, inclusi i casi si eventuale dispensa dall’intera retta o da parte di essa in casi particolari espressamente indicati.
Per maggiori informazioni cliccare qui:
– Concorso per l’ammissione di giovani ai licei annessi alle Scuole Militari dell’Esercito “Nunziatella” e “Teuliè” 2020
– Concorso per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Navale Militare “Francesco Morosini” 2020
– Concorso per l’ammissione di giovani ai licei annessi alla Scuola Militare Aeronautica “Giulio Douhet” 2020
Fonte: Associazione InformaGiovano
Al Segretario Comunale dott.ssa Napoli
Al direttore facente funzione ing. Verga
Al presidente dell’amp sig. Militello
Oggetto: selezione pubblica conferimento incarico Direttore A.M.P.
Con la presente si chiede alle SS.VV. chiarimenti sulla procedura fin qui adottata dal Comune di Ustica, in quanto ente gestore, per il conferimento dell’incarico di Direttore dell’A.M.P.
Nell’avviso pubblicato il 18 marzo u.s. che aveva per oggetto: SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI DIRETTORE AREA MARINA PROTETTA ISOLA DI USTICA all’articolo 6 si riscontra quanto segue: “la selezione sarà effettuata da una commissione tecnica composta da 3 componenti di cui almeno 1 esterno esperto nelle materie oggetto dell’incarico nominata con Determinazione del Sindaco dopo la scadenza del termine della presentazione delle domande di partecipazione al concorso”.
Ad oggi, pur essendo scaduto il termine delle presentazioni delle domande il 1 aprile u.s., nessuna determina sindacale è stata pubblicata dunque non risulta nominata alcuna commissione ai sensi dell’articolo 6 del suddetto bando.
Nella delibera di giunta n. 47, che a buon fine si allega, si sottolinea che è stata nominata una commissione attraverso PEC disattendendo l’articolo del bando sopramenzionato. Si apprende che tale commissione non ha ritenuto idonei nessuno dei partecipanti alla selezione. Si apprende che è stato individuato un avvocato per esperire la funzione di direttore amp per 6 mesi. Nella delibera citata non vi è alcun curriculum allegato in discrepanza a quanto dichiarato nella stessa.
Si chiede di ricevere via PEC tutti gli atti fin qui prodotti dal 1 aprile u.s. nella selezione per l’individuazione della figura di direttore amp isola di Ustica.
Ed in particolare:
PEC di nomina e convocazione commissione,
Verbale insediamento della commissione,
Verbale contenente l’esame dei Curricula pervenuti,
Le n.8 istanze pervenute entro il termine del 1 aprile e n.1 istanza pervenuta a bando scaduto,
Curriculum vitae del professionista individuato per ricoprire la figura del direttore amp,
La corrispondenza intercorsa con il ministero dell’ambiente e della tutela del territorio e del mare inerente la selezione della figura in oggetto.
Vista l’importanza che riveste l’ampi isola di Ustica si sottolinea l’urgenza di tale richiesta.
I consiglieri comunali del gruppo Ustica Domani
Renato Mancuso
Tania Licciardi
Vittoria Salerno
Sono stati pubblicati i bandi per la selezione 3.556 volontari da impiegare in progetti di Servizio Civile per l’attuazione del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa occupazione giovani” – PON IOG, (Garanzia Giovani), nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Lazio, Sardegna e Sicilia.
Le domande devono pervenire entro le 14 del 20 luglio 2018.
Destinatari
Possono partecipare ai bandi di selezione giovani di età compresa tra 18 e 28 anni, non occupati e non inseriti in percorsi di istruzione e formazione (i cosiddetti NEET), così come dettagliatamente descritto alla voce “requisiti e condizioni di ammissione” contenuta nei bandi.
I giovani volontari devono avere inoltre i (altro…)
Lettera aperta
Al Segretario Comunale Dott. Ernesto Amaducci Ustica
al Sindaco di Ustica
all’Organismo Indipendente di Valutazione – Ustica
e,p.c. al Capogruppo di Maggioranza Ustica
al Capogruppo di minoranza Ustica
OGGETTO: Valutazione curricula selezione Direttore AMP Ustica
Se prima avevamo solo qualche dubbio in merito al conferimento dell’incarico di Direttore A.M.P. Isola di Ustica, dopo aver preso visione dei requisiti richiesti dal bando e analizzato e confrontato il curriculum del dott. Salvatore Livreri Console con quello di uno dei concorrenti che ha effettuato anche il colloquio orale, il dott. Piero Pitruzzello, è arrivata la quasi certezza che era stato indetto un concorso di cui già in partenza si conosceva il nome del vincitore. Ha preso corpo questa tesi quando il dott. Rizzuto aveva, con una “Profezia”, anticipato sul suo giornale, in tempi non sospetti, ovvero già il 13 marzo, ultimo giorno utile per la presentazione delle candidature , quando ancora non erano noti né il numero né i nomi di chi avrebbe preso parte alla selezione”, il nome del vincitore Dott. Salvatore Livreri Console.
Nessuno avrebbe obbiettato se l’amministrazione avesse assunto il Direttore per chiamata diretta, così come è avvenuto con il Dott. Giuseppe Di Carlo, invece di nascondersi dietro una procedura di finta trasparenza.
Il sindaco riferisce che “il direttore è stato scelto dalla Giunta comunale con selezione pubblica effettuata a seguito di avviso al quale hanno risposto cinque professionisti, tutti di elevato spessore scientifico e di notevoli qualità professionali”.
A questo punto una domanda sorge spontanea: – La Giunta (Sindaco, V. Sindaco, Ass. Salerno, Ass. Licciardi, Assente Ass. Alessandri) era all’altezza di valutare correttamente l’elevato spessore professionale e scientifico dei concorrenti o ha attinto per la selezione ad altre fonti?…
Noi abbiamo avuto il tempo e la pazienza di mettere a confronto i curricula Livreri – Pitruzzello e commentarli.
In riferimento al bando preparato per un Direttore di un’Area Marina abbiamo notato:
Perché allora la scelta è caduta su Livreri?…
Spero che il Dottor Rizzuto o qualche altro bene informato potrà darci delle delucidazioni in merito.
Intanto reiteriamo la richiesta al Segretario Comunale Dott. Ernesto Amaducci di conoscere, come previsto dalla legge L.33/2013 Art. 5 e Art. 15 :
Pietro Bertucci
Allegato specchio con curriculum a confronto e relativo commento