Ustica sape

Riceviamo e pubblichiamo – Richiesta assunzione al comune di Ustica, a seguito di scorrimento graduatoria, Arch. Provino Francesco Paolo


Spett.le USTICA SAPE,

sono venuto a conoscenza della circostanza che il comune avrebbe dovuto interrompere da tempo, perchè ritenuti dall’organo di controllo regionale non regolari, i due contratti di lavoro stipulati senza previa selezione pubblica per due settori nevralgici quali quello finanziario e quello tecnico.

Ciò non è avvenuto in quanto il comune avrebbe ribadito la necessità di ricoprire i ruoli, nevralgici, in assenza di personale interno.

Ieri è pervenuta al protocollo del comune la nota che allego da parte di un architetto che è stato ritenuto idoneo a ricoprire il ruolo di Direttore dell’AMP a seguito di una selezione pubblica svoltasi solo pochi mesi fa.

L’AMP è un servizio del comune, reso in larga parte con personale di ruolo del comune; per statuto, il Sindaco pro tempore è anche Presidente dell’AMP .

La selezione atteneva ad una funzione inquadrata nella stessa fascia funzionale e nello stesso livello stipendiale del dirigente tecnico dello UTC.,

L’architetto che ha conseguito l’idoneità – unico, oltre al vincitore già insediatosi-per la Direzione dell’AMP ha un curriculum di tutto rispetto tra cui l’idoneità conseguita presso due diversi soggetti pubblici come dirigente architetto.

La circostanza è nota al Sindaco che presiedeva la commissione esaminatrice.

Ove si ritenesse di provvedere ...in house c’è un tecnico di ruolo al comune che invece di essere utilizzato secondo le sue competenze è stato spostato all’anagrafe.

Nel frattempo il ruolo di dirigente dello UTC viene ricoperto da personale  assunto senza concorso ed in violazione delle previsioni di cui all’art. 110 TUEL, secondo le valutazioni ribadite dall’organo di controllo a seguito di specifica ispezione.

Tutto ciò genera danno erariale e disagio tra il personale che vede ignorate le norme, i richiami dell’organo di controllo ed il buonsenso, tenuto conto dei maggiori oneri che vengono sostenuti.

Sarebbe opportuno che questa ed altre vicende venissero discusse ed approfondite, in modo che, se la mia analisi è corretta, venissero adottati con immediatezza i  provvedimenti consequenziali o,al contrario, che l’amministrazione comunale facesse pubblicamente chiarezza sul suo operato che non può consumarsi nel chiuso delle stanze del comune od in conventicole per pochi adepti.

Allego copia della nota che sono stato autorizzato a divulgare ed attendo di essere smentito.

Francesco Menallo

Download (PDF, 494KB)

Misure per la definizione delle capacita’ assunzionali di personale a tempo indeterminato dei comuni.

Download (PDF, 110KB)

^^^^^^^^^^^

COMMENTO

Da Palermo Francesco Menallo

Spero che l’amministrazione comunale di Ustica voglia rapidamente valutare le cose da fare per dare attuazione al decreto interministeriale soprastante. Riguardo alla attuale situazione patrimoniale del comune, le norme in vigore danno la possibilità di integrare la relazione sulla situazione debitoria, su cui ci si potrebbe concentrare coinvolgendo tutti gli isolani di buona volontà, magari contemporaneamente diffondendo notizie più pertinenti ( e/o più esatte…) sulle cause delle difficoltà di bilancio del comune.
PS: il demanio costiero, di proprietà comunale, è una risorsa. Su di esso esistono vincoli. Sarebbe bene non dimenticarsene e valutare la percorribilità di tutte le opportunità.
Buona serata

Assunzione a tempo determinato alle poste.


Assunzione a tempo determinato alle poste. Selezione di postini stagionali in tutta Italia. SCADENZA IMMINENTE

Poste Italiane è alla ricerca di postini da assumere, per il periodo estivo, con contratto a tempo determinato e con uno stipendio che si aggira dai 1.200 euro ai 1.500 euro netti.

Per inviare la propria candidatura si deve essere in possesso di un diploma di scuola superiore, con votazione minima di 70/100, oppure essere laureati con votazione minima 102/110 con patente di guida A o B. 

Le offerte di lavoro interessano diverse Regioni tra cui PiemonteLiguria,Trentino Alto AdigeVenetoFriuli Venezia GiuliaLombardia, Emilia Romagna, Marche, Toscana, Umbria, LazioAbruzzoSardegnaCampaniaCalabriaMolisePugliaBasilicataSicilia e Valle d’Aosta.

Chi interessato può inviare la candidatura entro il 3 giugno 2019 tramite il sito nella sezione Lavora con noi.

Fonte: informaGiovani

 

Agenzia delle Entrate. 160 assunzioni con ruoli dirigenziali. Scadenza ravvicinata


Riceviamo e pubblichiamo – Ferrovie assunzioni capotreno e macchinisti.


Capotreno e macchinista. 200 assunzioni nelle ferrovie in Lombardia. Scadenza imminente

Arrivano   200 nuovi posti di lavoro da Trenord, la società che gestisce il servizio ferroviario lombardo. Il bando di selezione prevede in particolare la selezione di 100 Capitreno e di 100 Macchinisti. Di seguito i requisiti richiesti per ciascuna figura.

Capitreno:
• Diploma di scuola media superiore
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi
• Spiccate doti relazionali, problem solving e stress management
• Educazione, flessibilità, puntualità
• Responsabilità, affidabilità, coscienziosità e rispetto delle regole

Macchinisti: 
• Diploma di scuola media superiore
• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi
• Responsabilità, affidabilità, scrupolosità
• Stabilità ed autonomia decisionale richieste dal ruolo nel rispetto delle norme regolamentari e disposizioni aziendali
• Flessibilità, capacità di ascolto e buone doti relazionali

Le candidature vanno inviate entro e non oltre l’1 febbraio 2019.

Clicca qui per candidarti come Capitreno.
Clicca qui per candidarti come Macchinista.

Notizia tratta da Cliclavoro

Fonte. Associazione  InformaGiovani

Comune di Ustica, comando temporaneo in entrata Ing Verga dal 15/01/2019 al3l/1212019.

Comune di Ustica – Incarico a tempo determinato ex art. 110 del T.U.E.L. per n. 1 “Istruttore Direttivo Contabile”.

Graduatoria eventuale assunzione tempo determinato Istruttore Tecnico Contabile Cat. C

Graduatoria istruttore tecnico contabile  (1)Graduatoria Istruttore Tecnico

Selezione per assunzione “Collaboratore Professionale Tecnico – Ausiliario del Traffico”


Selezione per assunzione “Collaboratore Professionale Tecnico – Ausiliario del Traffico”Selezione per assunzione “Collaboratore Professionale Tecnico – Ausiliario del Traffico”Selezione per assunzione “Collaboratore Professionale Tecnico – Ausiliario del Traffico”